Chez Cosmo5, la durabilité fait partie intégrante de notre système d’exploitation. Nous intégrons les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au cœur de toutes nos activités, non pas parce que nous y sommes obligés, mais parce que l’avenir l’exige. De la stratégie à l’exécution, nous mettons en place des moyens plus intelligents et plus responsables pour avoir un impact positif sur nos clients, nos communautés et notre planète. Notre engagement est de concevoir de meilleurs systèmes, de promouvoir la valeur à long terme et d’établir une nouvelle norme pour ce que le marketing durable peut accomplir.
Objectif – Durabilité environnementale
Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental grâce à des objectifs mesurables et des actions responsables. Nos objectifs de réduction des gaz à effet de serre sont validés par l’initiative Science Based Targets (SBTi), garantissant ainsi leur conformité avec les normes climatiques mondiales. En tant que l’une des premières agences médias à inclure les émissions numériques issues de l’achat d’espaces publicitaires dans notre reporting Scope 3, nous sommes fiers de montrer la voie à l’industrie vers des méthodes plus intelligentes et plus responsables de mesure de l’impact.
Nos collaborateurs sont Cosmo5, et Cosmo5 est nos collaborateurs. Nos valeurs fondamentales d’empathie, de gentillesse, de responsabilité, de respect et de curiosité définissent notre culture et guident nos actions. Nous nous engageons à favoriser l’apprentissage continu et l’innovation, en proposant des parcours professionnels personnalisés et en encourageant l’intrapreneuriat. Notre structure géographique favorise également la mobilité entre les marchés, soutenant ainsi le développement de carrière au sein d’une organisation plus diversifiée et dynamique. Nous sommes également profondément attachés à la diversité et à l’inclusion, que nous considérons comme le berceau de l’innovation. Notre engagement envers nos collaborateurs va au-delà du lieu de travail, car nous nous engageons activement auprès des communautés locales et les soutenons à travers divers programmes de responsabilité sociale.
Objectif – Équité sociale et inclusion
Chez Cosmo5, ce sont nos collaborateurs qui définissent qui nous sommes. Guidés par l’empathie, la gentillesse, la responsabilité, le respect et la curiosité, nous créons une culture qui favorise l’apprentissage et la croissance continus. Notre implantation mondiale permet des évolutions de carrière sur différents marchés, favorisant ainsi la diversité et l’émergence de nouvelles perspectives. Nous sommes convaincus que l’inclusion stimule l’innovation, et nous étendons notre engagement au-delà du travail en soutenant activement les communautés qui nous entourent.
Objectif – Gouvernance et pratiques éthiques
Nous sommes pleinement engagés en faveur d’une gouvernance solide, de pratiques commerciales éthiques et d’une transparence totale. Depuis 2022, nous publions des rapports ESG annuels conformes aux normes de la Global Reporting Initiative (GRI), renforçant ainsi notre engagement en matière de responsabilité. Notre comité ESG rend compte directement à la direction générale, garantissant ainsi que la durabilité est intégrée dans la prise de décision stratégique. Ce cadre renforce notre approche visant à diriger avec intégrité, responsabilité et dans une perspective d’impact à long terme.
Rapport
Notre rapport ESG 2024 marque des étapes clés en matière de développement durable, d’impact social et de gouvernance éthique au sein du groupe. Il reflète les progrès que nous avons accomplis, les leçons que nous avons tirées et les normes que nous nous imposons au quotidien. Bien que nous soyons fiers du chemin parcouru, nous restons concentrés sur l’avenir. Chaque membre de notre équipe s’engage à placer la barre plus haut et à faire tout son possible pour bâtir un avenir plus durable.
