Onze waarden

Meer dan woorden

Bij Cosmo5 zijn onze waarden geen posters aan de muur of verklaringen in een handboek. Het zijn de principes die we gebruiken om beslissingen te nemen, problemen op te lossen en samen te werken in 18 landen en 30 kantoren.

Deze vijf waarden komen voort uit wie we zijn – niet uit wie we zouden willen zijn. Ze weerspiegelen het beste van Cosmo5: wat we geloven, hoe we ons gedragen en wat we van elkaar verwachten.

Wat zul je hier ervaren?

Nieuwsgierigheid

De drang om dieper te begrijpen

We stellen vragen die anderen niet denken te stellen. We graven dieper, trekken aannames in twijfel en blijven hongerig om te leren. Nieuwsgierigheid is hoe we betere antwoorden vinden – voor onze klanten, collega’s en onszelf.

Bij Cosmo5 wordt nieuwsgierigheid niet alleen aangemoedigd, het is essentieel. De beste ideeën komen van mensen die weigeren te accepteren dat “we het altijd zo hebben gedaan”.

Hoe we dit beleven

  • We ondervragen de brief voordat we hem beantwoorden
  • We leren van elk project, winnen of verliezen
  • We blijven nieuwsgierig naar elkaars perspectieven

Vriendelijkheid

Kracht door zorg.

Vriendelijkheid is geen zachtheid, het is kracht. Het is kiezen om gul te zijn met je tijd, geduldig met je collega’s en ondersteunend als het moeilijk wordt. In een veeleisende sector is vriendelijkheid wat Cosmo5 anders maakt.

Wij geloven dat je ambitieus en vriendelijk kunt zijn. Je kunt streven naar uitmuntendheid en toch mensen goed behandelen. We denken zelfs dat dat de enige manier is om iets blijvends op te bouwen.

Hoe we dit beleven

  • We vieren elkaars overwinningen
  • We geven feedback die helpt, niet schaadt
  • We maken tijd voor elkaar, zelfs als we het druk hebben

Respect

Elke stem telt.

Respect betekent luisteren voordat je iets zegt. Het betekent expertise waarderen, waar die ook vandaan komt – of iemand hier nu twintig jaar of twintig dagen werkt. Het betekent klanten, partners en collega’s behandelen als gelijken in het werk.

Bij Cosmo5 bepalen titels niet wiens ideeën worden gehoord. De beste ideeën winnen, ongeacht waar ze vandaan komen.

Hoe we dit beleven

  • We luisteren om te begrijpen, niet alleen om te reageren
  • We luisteren om te begrijpen, niet alleen om te reageren
  • We zijn het voorzichtig oneens en gaan uit van goede bedoelingen

Verantwoordelijkheid

We zijn eigenaar van wat we doen.

Verantwoordelijkheid betekent eigenaarschap nemen – van ons werk, onze woorden en onze impact. Het betekent waarmaken wat we beloven en onze mond open doen als er iets niet klopt. Het betekent verantwoording afleggen aan elkaar en aan de wereld waarin we werken.

We geven de schuld niet door. We wachten niet tot ons iets wordt verteld. We nemen verantwoordelijkheid, want dat is wat het betekent
om vertrouwd te worden.

Belangrijkste thema's

  • We komen onze verplichtingen na
  • We geven fouten toe en leren ervan
  • We houden rekening met de impact van ons werk op de samenleving

Empathie

Begrijpen vóór actie.

Empathie is de basis van alles wat we doen. Zo begrijpen we ons publiek,
maken we contact met collega’s en bouwen we duurzame relaties op. Voordat we iets creëren, proberen we
te begrijpen.
In een wereld van gegevens en algoritmen houdt empathie ons menselijk. Het herinnert ons eraan dat achter elke
metric een persoon schuilgaat en dat achter elke opdracht een probleem schuilgaat dat het waard is om doordacht te worden opgelost.

Belangrijkste thema's

  • We houden er rekening mee hoe ons werk echte mensen beïnvloedt
  • We steunen collega's in moeilijke tijden
  • We proberen te begrijpen voordat we oordelen

Hoe we deze leven:

  • Hoe we aannemen:

    We zoeken mensen die deze principes belichamen, niet alleen mensen met de juiste vaardigheden.

  • Hoe we samenwerken:

    We verwachten nieuwsgierigheid, vriendelijkheid, respect, verantwoordelijkheid en empathie in elke interactie.

  • Hoe we herkennen:

    We vieren mensen die onze waarden naleven, niet alleen degenen die hun doelen halen.

  • Hoe we groeien:

    We ontwikkelen leiders die een voorbeeld zijn voor anderen.