Cosmo5において、価値観は壁に掲げるポスターでも、ハンドブックに書かれた言葉でもありません。
それは、意思決定や課題解決、そして18カ国・30拠点にまたがる協働の中で、私たちが日々指針としている原則です。
この5つの価値観は、「こうありたい姿」ではなく、「私たちが実際にどうあるか」から生まれたものです。
そこには、Cosmo5の本質―私たちが信じていること、どのように行動するか、そして互いに何を期待するが表れています。
物事を深く知ろう
私たちは、まだ誰も問いかけていない疑問をあえて問いかけます。物事を深く掘り下げ、既存の前提に挑み、常に学び続ける姿勢を持ち続けます。好奇心は、クライアント、仲間、そして自分自身にとって、より良い答えを導き出す原動力です。
Cosmo5では、好奇心は「あればいいもの」ではなく、なくてはならないものです。「昔からこうだから」と受け入れない人たちが、次のアイデアを生み出します。
私たちの取り組み
そこから生まれる強さ。
思いやりは、決して弱さではありません。それは強さです。時間を惜しみなく分かち合い、仲間に対して忍耐強く向き合い、困難なときには支え合う―その選択の積み重ねが思いやりです。厳しい業界だからこそ、それがCosmo5の違いを生み出しています。
私たちは、向上心と思いやりは両立できると信じています。卓越を追求しながらも、人を大切にすることはできると信じています。むしろ、それこそが長く続く価値を生み出す唯一の方法だと考えています。
私たちの取り組み
人ひとりの意見を尊重する。
敬意とは、まず相手の話を聞くことです。経験の長さに関係なく、どんな立場の人からでも学び、その専門性を大切にすることが大切です。20年働いている人でも、まだ20日の人でも同じです。そして、クライアントやパートナー、仲間を対等な存在として向き合うことでもあります。
Cosmo5では、肩書きがアイデアの価値を決めることはありません。どこから生まれたものであっても、良い考えが選ばれます。
私たちの取り組み
自分たちの行動に責任を持つ。
責任とは、自分たちの仕事や言葉、そしてその影響にしっかり向き合うことです。約束したことをやり遂げること、そして何かが正しくないと感じたときに声を上げることでもあります。互いに対して、そして社会に対して責任を持つことです。
私たちは責任を押し付け合いません。指示を待つこともありません。信頼される存在であるために、自ら責任を担います。
私たちのフォーカス
行動する前に、まず理解すること。
共感は、私たちのすべての活動の基盤です。他人を理解し、仲間とつながり、長く続く関係を築くための出発点です。私たちは何かを生み出す前に、まず理解することを重視します。
データやアルゴリズムが中心となる時代において、共感は私たちに人間らしさをもたらします。すべての指標の背後には人がいて、すべてのブリーフの背後には、丁寧に向き合うべき課題があることを思い出させてくれます。
私たちのフォーカス
